1、马克思主义基本原理概论；

2、工作社会学；

(相关资料图)

3、组织行为；

4、社会保障科学；

5、现代公司管理；

6、现代企业人力资源管理概论；

7、人力资源统计；

8、现代人事评价；

9、人事管理；

10、工作研究的原理和应用；

11、英语(2)；

12、毕业论文；

13、宏观劳动力安置；

14、国际劳务合作和境外就业；

15、劳动争议解决概论；

16、劳动经济学；

17、劳动法；

18、薪酬管理；

19、劳动力市场科学；

20、人口和劳动力资源；

21、11门必修课，56学分；4门选修课，共28学分；另有5门课程，共24学分。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。