(资料图)

一直以来，北京市总工会职工大学致力于发挥“工会大学校”作用，2022年9月，挂牌首都“示范性工匠学院”后，更是聚焦首都产业工人队伍建设改革，着力打造加强产业工人队伍思想政治工作的主阵地、培养北京工匠人才的主战场，努力为广大职工创新创造和成果转化搭建平台。

说到学校，就离不开师和课。在市总工会职工大学，有一支极具工会特色的师资队伍——职工匠师和职工讲师。2021年，市总工会成立职工匠师培训与发展中心，职工匠师由市总工会在全市劳模、大工匠群体中征集，通过该学院的系统培训和备课评审后聘任，主要讲授劳模精神、劳动精神、工匠精神思政课和技术技能课。职工讲师则是依托市总工会“职工好讲师”“微培训”等公益项目，从基层遴选优秀的内训人才，重点讲授职业素养类课程。目前，共认定职工匠师63名，职工讲师16名，他们已成为活跃在工会培训一线的新的有生力量。

市总工会职工大学相关负责人介绍，今年的职工匠师申报工作得到基层的广泛响应，呈现报名人数多、覆盖行业广、参训意愿强等特点，为此，学校分两批次开展培训培养。在今年5月举办的2023年首都工匠学院初任职工匠师研修班（一期）上，全市85名劳动模范、工匠、创新工作室领军人齐聚一堂，深度打磨劳模精神、劳动精神、工匠精神和技术技能精品示范课，努力实现由“匠”到“师”的身份转变。目前，新一批职工匠师正处在认定阶段，随着9月二期研修班开班，年内，职工匠师队伍规模或将突破百名。

在课程方面，市总工会职工大学推出了极具工会特色的课程体系——工会思政课、技术技能课和职业素养课。学校各教研组按照“成熟一个、深化一个”原则，推进“教研方向——课程模块——课程专题”三级课程体系建设，为课程开发和师资培养提供遵循。聚焦劳模精神、劳动精神、工匠精神和智能制造、技术技能、职业素养，同步推进师资建设和课程研发。目前，已打造137家首都职工教育培训示范点，开展了286个培训项目，形成40个智能制造专业课程模块，63门劳模精神、劳动精神、工匠精神课程，25门技术技能课程。

与此同时，市总工会职工大学还积极整合社会资源，联合企业、院校、协会和社会培训机构，形成首都职工教育培训联盟，优先面向重点区域、产业和重点群体提供教育培训服务。并以该学院陶然亭校区加固改造为契机，规划设计北京工运史主题教学空间、“工匠+”职工阅读素养提升空间、“工匠+”积极心理建设与发展实训室、“工匠+”文化创意人才培养空间、“工匠+”数字赋能空间、“工匠+”创新能力提升空间、“工匠+”职工艺术（书画）素养提升实训室等，融教学、展示、交流功能于一体，建设具有首都工会特色的红色教育阵地和技能素养教育阵地。

此外，市总工会职工大学还以职工素养讲堂、职工素质拓展、职工职业发展微培训、职工读书活动等公益培训项目为载体，通过项目（活动）引领、示范，带动各级工会开展符合本单位发展需要的职工教育培训，助力职工素质技能提升。依托学历教育助推项目，切实发挥学院教育教学优势，通过校校合作、校企合作，助力劳模工匠、技能人才、工会工作者、新就业形态劳动者等重点群体学历层次提升。

据该学院相关负责人介绍，作为“首都示范性工匠学院”，今后，市总工会职工大学将继续以“聚匠”“育师”和“送教”为工作主线，团结凝聚广大劳动模范、大工匠、创新工作室领军人成为职工教育师资力量，依托工会组织优势，发挥工会教育平台资源枢纽作用，助力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

（劳动午报记者 张晶）